半年で昇給の機会
できる仕事と担う役割を振り返り、次の待遇へつなげます。
稼ぐことと、休むこと。学ぶことと、任されること。そのすべてを、毎日の仕事の中で整えます。
できる仕事と担う役割を振り返り、次の待遇へつなげます。
働く日も、休む日も大切に。飲食を長く続けられる働き方を整えます。
店を離れて同じ時間を楽しむ。チームの距離が近づく機会です。
未経験でも、分からないままにしない。先輩が一つずつ仕事を伝えます。
接客を磨く。料理を仕込む。店を動かす。得意と目標に合わせて、担う仕事を広げられます。



接客や調理で身につけた力を、リーダー、店長、新店や独立へ。次の役割は、現場の先にあります。
接客、調理、衛生管理を一つずつ習得
営業を支え、後輩の成長をサポート
売上、人材、店づくりを担う責任者
経験を生かし、次の店と事業をつくる
接客に不安があった私も、先輩が一つずつ教えてくれました。今では、常連のお客様との会話が仕事の楽しみです。
休みを取り、家族との時間も大切にできています。店長として、新しい業態や店づくりに挑めることも魅力です。
一人ひとりの成長を近くで見られるのが、店長の醍醐味です。スタッフの温かさが、店の空気にも表れています。
比べるための数字ではなく、働く姿を想像するための事実を集めました。
入社から半年をひとつの節目に、仕事と役割を振り返ります。
シフトを組み、働く時間と休む時間の両方を整えます。
もつ粋2店舗と炭焼き酒場かめで、経験を広げられます。
現場で店を磨きながら、ECや商品づくりにも挑んでいます。
応募できます。接客、調理、衛生管理を、先輩と一緒に基礎から身につけます。
希望職種、経験、通勤条件を面談で確認し、奈良県内の各店舗から相談して決めます。
制服は会社から貸与します。仕事を始める前に、必要な持ち物もお伝えします。
正社員は社会保険を完備しています。加入条件などは面談時にも確認できます。
スタッフ、リーダー、店長へと役割を広げられます。新店や独立を目指す道もあります。
清潔感のある服装でお越しください。スーツでなくても構いません。