「飲食は休めない」「給料が伸びにくい」——そんなイメージを持っていませんか？
もつ粋は、スタッフがしっかり休みながら、頑張りをきちんと評価される職場を目指しています。
週休2日制や半年ごとの昇給、社員旅行など、**“長く安心して働ける仕組み”**を整えているのが特徴です。数字で見ると、その働きやすさが一目でわかります。
週休2日＆有給取得率85％
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公休は週休2日制。シフト制ですが、無理のない勤務体系を大切にしています。
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有給取得率は85％。家族の予定や趣味の時間も大切にできる環境です。
半年ごとの昇給と明確なキャリアパス
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昇給は半年ごと。成長や努力がしっかり評価されます。
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基本給22万円〜、リーダー26万円〜、店長32万円〜と、役割ごとのステップアップが明確です。
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将来的には**FCオーナー（年収500万円〜）**を目指す道もあります。
安心の制度と働きやすい雰囲気
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社会保険完備／交通費支給（月2万円まで）／食事補助あり。
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制服は会社貸与、クリーニング代も会社負担で初期費用なし。
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**年1回の社員旅行（北海道）**でチームの一体感を深めています。
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職場の雰囲気は穏やかでチームワーク重視。人間関係の良さも定着率に直結しています。
数字で見る定着力
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離職率は15％。業界平均と比べても低く、長く働くスタッフが多い職場です。
まとめ
「休みやすい」「頑張りが認められる」「空気がいい」——もつ粋の働き方は、この3つを同時に叶えます。
まずはお気軽にご相談ください。
「未経験でも大丈夫かな…」「シフトはどう組めるんだろう？」——そんな疑問も大歓迎。
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